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職場男性低薪不敢婚 近5成獨身只身漢勉強謀生

記者 范詩敏 報導

父親節將至，在國內薪資水準持久低迷之下，願為人父的職場男性愈來愈少，致使去(106)年誕生人數也跌破20萬，創下6年來新低。人力銀行查詢拜訪，發現近5成獨身漢薪水僅能委曲養本身，生育年齡往後延，4成7只生1個，2成4職場爸爸必需一肩扛家計，不過也有3成9願請育嬰假，一反傳統男主外女主內的印象。

根據1111人力銀行調查男性上班族不婚緣由，將近5成(48.96%)薪水只夠贍養本身，47.11%沒有合適的對象、買不起房子(27.48%)與收入不不變(26.56%)。另有(5.03%)已婚卻不生的男性上班族坦言，憂慮養不起(57.14%)、經濟狀況欠安(50.00%)及對將來環境沒信念(28.57%)。

進一步探討顯示，男性上班族平均在32.8歲才當上爸爸，此中有(46.94%)只有1個小孩，46.33%有2個小孩，具有3名以上後代只有6.73%。職場男性認為，夫妻總共要賺8萬5,875元才能養得起小孩，但現實調查平均薪資僅4萬1,794元，還差4萬4,081元；進一步交叉剖析，單親爸爸認為要賺11萬8,017元才養得起小孩最高，其次才是獨身只身族群認為要8萬9,876元才能生養。

職場男性平均要負擔68%的家計，還有近4分之1的職場男性要承擔所有家計。為告終婚生小孩，有64.81%跳槽或爭奪加薪增加收入，62.03%選擇存錢，37.34%籌算兼差。職場爸爸在家庭中飾演的腳色也不輕易，高達3成9的爸爸願請育嬰假，主因想多陪小孩(43.32%)，其次是因為保姆費太貴(26.04%)和找不到人賜顧幫襯小孩(14.52%)，推翻傳統男主外女主內的刻板印象。

1111人力銀行副總司理何啟聖表示，男性上班族不敢婚、不敢生的壓力，主要來自於經濟狀態欠安。在持久低薪之下，不只娶親年齡往後延，生育率也直線下降。而職場爸爸同時承當家務及教化育兒的工作，又以醫療業因須24小時待命，婚育壓力最大。不不變的工作狀況，無論是對於另外一半或是必要不變作息的後代，都是不利的身分，令安家立業難上加難。

原文出處

• 職場男性低薪不敢婚 近5成獨身只身漢委曲謀生

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• 經濟差上班族不想生 職場媽媽想逃家喘氣

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